Carreras Encore, o por qué el éxito en el lugar de trabajo no termina con la jubilación

El tiempo libre y el dinero no siempre equivalen a la felicidad en la jubilación.

Estás entusiasmado con la jubilación, ¿verdad? ¿Has trabajado duro durante cuánto, cuatro o cinco décadas? Ya te corresponde. No más alarma temprana. No más reuniones. No más plazos. No más política de oficina. ¿Puedes creerlo? Eres solo tú, en los enlaces; jugar en el jardín; cuidando a tus nietos. Va a ser genial.

Excepto, ¿y si no es como lo imaginaste? ¿Qué pasa si esas cosas que has esperado todos estos años (más tiempo para tus pasatiempos, más tiempo para viajar y más tiempo para relajarte) no son suficientes para sustentarte? ¿Entonces que?

Incluso los futuros jubilados con grandes planes para el próximo capítulo de sus vidas a menudo albergan grandes dudas sobre lo que viene después, según Stewart Friedman, profesor de gestión de Wharton y director fundador del Proyecto de Integración entre Trabajo y Vida de Wharton. «Las preguntas que la gente hace en las primeras etapas de la vida se vuelven más profundas en estas etapas posteriores», dice. “¿Estoy viviendo la vida que quiero vivir? ¿Qué es lo más importante para mí? ¿Quién es más importante para mí? Ves el final y entonces piensas en lo que quieres hacer con el tiempo que te queda. Está la pregunta de: ¿y ahora qué?”

Las investigaciones indican que quienes son más felices durante la jubilación tienden a responder esa pregunta “retribuyendo” y descubriendo un sentido de propósito. Si bien retribuir puede significar aumentar las contribuciones caritativas, para un número cada vez mayor de jubilados a menudo se presenta en forma de un importante puesto de voluntariado o una carrera adicional, señala Friedman. “Las personas jubiladas más exitosas buscan utilizar sus talentos y pasiones para hacer una contribución”, dice.

Averiguar exactamente cómo harás esta contribución y cómo definirás tu sentido de propósito es la parte complicada. Es necesario hacer algo de introspección. «Es fundamental reflexionar sobre lo que le importa», dice Friedman. “La gente en esta etapa está centrada en su legado. Necesitas preguntarte activamente a ti mismo: ¿Qué quiero dejar atrás?

‘El dinero no es la panacea’

La gran paradoja de los años dorados es que hay mucho tiempo y, sin embargo, muy poco. Después de todo, la jubilación señala la etapa final de la vida. Por lo general, ocurre después de más de 40 años de trabajo, después de que sus hijos crecen y después de que su casa está pagada. Como resultado, la jubilación es a menudo un momento en el que una persona contempla su mortalidad, dice Jack Guttentag, profesor emérito de Finanzas de Wharton, que tiene 92 años. llegar a su fin puede generar cierta ansiedad”, afirma.

“Las preguntas que la gente hace en las primeras etapas de la vida se vuelven más profundas en estas etapas posteriores.” –Stewart Friedman

«Siempre supiste intelectualmente que la vida era corta, pero durante los años en que estabas construyendo una carrera y una familia, el reconocimiento emocional de ese hecho se mantuvo a raya», continúa. “Cuando finalmente llega la comprensión de que pronto dejarás de existir, la respuesta puede variar desde la incapacidad hasta la ecuanimidad total”.

El fin puede parecer cercano, pero, de hecho, para la mayoría de las personas que recién comienzan a cobrar el Seguro Social, todavía hay mucha vida por vivir. A medida que las personas llevan vidas más largas y saludables, una persona que hoy se jubila del trabajo de tiempo completo a la edad de 65 años probablemente vivirá otros 20 a 30 años. Ese horizonte temporal es desalentador para muchas personas, dice Kevin Reardon, propietario y presidente de Shakespeare Wealth Management en Pewaukee, Wisconsin. «A menudo hay una combinación de entusiasmo y ansiedad a medida que las personas se acercan a la jubilación», dice. “La emoción surge de tener más tiempo libre, pero la ansiedad surge de saber cuánto puedo gastar. ¿Y qué haré con todo ese tiempo?

Los dos están relacionados, pero el dinero es la preocupación más práctica. Muchos futuros jubilados tienen preocupaciones profundamente arraigadas sobre tener suficiente dinero para mantener su estilo de vida durante la jubilación, y por una buena razón: la última encuesta de hogares realizada por la Junta de Gobernadores del Sistema de la Reserva Federal encontró que, en 2014, alrededor del 31% de los estadounidenses no tienen ahorros para la jubilación ni pensión alguna.

Según la última Encuesta de Confianza en la Jubilación del Instituto de Investigación de Beneficios para Empleados (EBRI), la fe de los estadounidenses en su capacidad para jubilarse cómodamente, que languideció en mínimos históricos entre 2009 y 2013 (los años de la crisis), se ha recuperado, pero sigue siendo bastante baja: Casi una cuarta parte de los trabajadores estadounidenses dicen que no están nada seguros de tener lo suficiente para estar cómodos.

Y, sin embargo, afirma, “el dinero no es la panacea” para una jubilación exitosa. “Tener suficiente dinero para enfrentar estados antagónicos de la naturaleza (un shock económico, por ejemplo, o un problema de salud) es importante, pero implica más que solo dinero”.

En otras palabras, las personas que se acercan a la jubilación necesitan tener un plan financiero, pero también deben tener un plan para mantenerse comprometidas y productivas. «Su valor psíquico y su valor económico están correlacionados en nuestra sociedad, así que busque formas de proteger ambos antes de la jubilación», dice Geczy. «Envejecer bien y con gracia son parte del objetivo».

‘Es útil conocerse a uno mismo’

Envejecer bien y con gracia durante la jubilación puede ser el objetivo, pero lograrlo suele ser un desafío. Después de todo, puede ser traumático dejar el mundo laboral, especialmente si el concepto que tienes de ti mismo está relacionado con tu trabajo. Es posible que sienta una pérdida de importancia y de vitalidad; es posible que lamente la pérdida de amistades. «Mucha gente obtiene su identidad del trabajo y su interacción social del mismo, por lo que la idea de dejar de hacerlo significa que van a perder ambas cosas», afirma Peter Cappelli, profesor de Gestión de Wharton y director del Centro de la escuela. para Recursos Humanos. “[Necesitas] respetar que será una gran pérdida.

“Si te estás acercando a esa parte de tu vida y no sabes qué vas a hacer, trátalo como una señal preocupante”, añade. “No asumas que todo va a estar bien y que todo va a salir bien. Averigua esto ahora. Estar ocupado.»

“A menudo hay una combinación de entusiasmo y ansiedad a medida que las personas se acercan a la jubilación. La emoción proviene de tener más tiempo libre, pero la ansiedad proviene de saber cuánto puedo gastar. ¿Y qué haré con todo ese tiempo?” –Kevin Reardon

El primer paso es la autorreflexión. Empiece por hacer una evaluación realista de lo que disfruta de su trabajo y de lo que puede perder al jubilarse. Por un lado, es posible que se sienta preparado para dejar el mundo laboral, pero, por otro, a medida que la realidad de la jubilación se afianza, puede sentirse inquieto e inseguro.

Considere también cómo empleará las 40 o 50 horas impares a la semana que antes dedicaba a su trabajo. Haz un ejercicio mental, sugiere Cappelli. “Digamos que la oficina está cerrada durante una semana. Pregúntate: ¿Qué vas a hacer con todo ese tiempo extra? Si su respuesta es: «Vaya, no tengo idea», piense en sus intereses. Piensa en tus pasatiempos. Piense en lo que le gusta del trabajo que realiza y qué tipo de oportunidades de voluntariado le atraen. Es útil conocerse a uno mismo”.

Profundice, dice Amy Jo Lauber, planificadora financiera en West Seneca, Nueva York. “Piense en las organizaciones que le interesan mucho. Pregúntese: ¿hay alguna parte del mundo que quiera mejorar?

Mientras hace una lista de oportunidades potenciales, busque cursos y programas que puedan resultarle útiles en esta nueva empresa. En los años previos a la jubilación, es aconsejable invertir en actividades, relaciones y experiencia, según San Asato, presidente de un grupo de asesoramiento financiero en Minnesota. “La cuestión es que nadie sabe realmente cómo se sentirá una vez jubilado. Antes de la jubilación, todo es hipotético”, afirma.

«Pero uno de los mayores desafíos es cuando hay una brecha entre las expectativas y la realidad», añade Asato. “Se trata de un ejecutivo ocupado que ha tenido una carrera exitosa. Espera jubilarse porque quiere dedicarse a un pasatiempo o algún tipo de proyecto favorito. Pero cuando se jubila, descubre que no se le da muy bien. Es difícil. Animo a mis clientes a que tomen clases, reciban lecciones y repasen sus habilidades [mientras todavía están trabajando]”.

Si todavía necesita tiempo para decidir cómo quiere gastar su jubilación (o, de hecho, todavía necesita el cheque de pago), considere una jubilación gradual, que implica trabajar a tiempo parcial mientras comienza a recibir beneficios. Muchas empresas, incluidas Intel y Cigna, tienen programas que permiten a los empleados de mayor edad reducir su tamaño mediante contratos o como autónomos, señala Cappelli de Wharton. “Los [trabajadores] tienen el mismo estatus y trabajan prácticamente en los mismos grupos que antes, pero no supervisan a otros empleados y no tienen responsabilidades administrativas”, dice.

Los beneficios de estos trabajos son innumerables: te mantienes socialmente comprometido, tu mente se mantiene más aguda y alerta y tienes mucho tiempo libre para explorar otras oportunidades. Los ingresos adicionales tampoco vienen mal. “No vas a salir; estás disminuyendo gradualmente”, dice Cappelli.

Nuevos desafíos, nuevos dominios

Por otra parte, es posible que ya tengas la vista puesta en tu próximo esfuerzo. Quizás sea una causa que le apasiona, ya sea ayuda en casos de desastre, concientización y tratamiento del autismo, inseguridad alimentaria o su escuela local. Quizás sea una continuación de una actividad profesional que implica abordar un problema desde una nueva perspectiva. Quizás sea una empresa que utiliza las habilidades que tanto le costó ganar en un nuevo dominio.

Su idea ya tiene un nombre: carrera adicional: un trabajo que combina significado personal, ingresos continuos y, a menudo, implica algún elemento de impacto social. Una investigación realizada por la consultora Penn Schoen Berland, en nombre de Encore.org y la Fundación MetLife, sugiere que nada menos que nueve millones de estadounidenses de entre 44 y 70 años siguen carreras profesionales después de la jubilación, y otros 31 millones de estadounidenses quieren seguir una carrera bis. carrera profesional.

“Las [personas jubiladas] menos exitosas son aquellas que odiaban lo que hacían para ganarse la vida y esperaban jubilarse cuando pudieran comenzar a hacer lo que disfrutaban”. –Jack Guttentag

Según la investigación, las carreras repetidas, también conocidas como “postcarreras” o “segundos actos”, tienden a brindar más satisfacción que las carreras anteriores. Las personas en carreras repetidas expresan una satisfacción laboral muy alta y una abrumadora mayoría dice que se sienten bien con el trabajo que están haciendo, ven los resultados positivos de su trabajo, saben que están marcando una diferencia, se sienten apreciados y les gusta poder utilizar sus habilidades y experiencia, señalan los autores del estudio. (Si bien las carreras repetidas no se encuentran únicamente en el ámbito del mundo sin fines de lucro, los hallazgos se alinean con investigaciones similares sobre los beneficios del voluntariado. Según un estudio de Merrill Lynch publicado a principios de este año, los jubilados que se ofrecen como voluntarios tienen un sentido de propósito más fuerte, mayor autoestima y son más felices y saludables que aquellos que no la tienen).

No es sorprendente que las personas que realizan carreras repetidas se sientan energizadas por ellas, dice Friedman. “Están utilizando su capital humano (el conocimiento y la experiencia que han desarrollado a lo largo de sus vidas y sus carreras) combinado con su capital social (a quién conocen y las conexiones que han hecho) para hacer del mundo un poco mejor. poco mejor.»

Jack Guttentag, el profesor jubilado de Wharton que todavía trabaja a tiempo completo, es uno de los mejores ejemplos. Lo que está haciendo ahora en sus llamados años de jubilación no es tan diferente de lo que hizo como académico e investigador. Está trabajando en una calculadora basada en Internet que facilita a los propietarios jubilados evaluar si se beneficiarían o no de obtener una hipoteca inversa. «Este fue uno de mis primeros intereses académicos, que se remonta a la década de 1970, pero hoy contamos con herramientas informáticas e Internet, que permiten enfoques completamente nuevos del tema», dice.

Guttentag se muestra filosófico a la hora de describir cómo llegó a su carrera actual. “Las [personas jubiladas] menos exitosas son aquellas que odiaban lo que hacían para ganarse la vida y esperaban jubilarse cuando pudieran comenzar a hacer lo que disfrutaban. Los más exitosos son aquellos que amaron lo que hicieron durante sus años más productivos y continuaron participando en las mismas actividades o en actividades estrechamente relacionadas, posiblemente en una escala reducida, a medida que crecieron.

«Un tercer grupo tenía carreras gratificantes y productivas, que se vieron obligados a poner fin al jubilarse, momento en el que pasan a una nueva actividad», continúa. «Su desempeño depende en gran medida de qué tan temprano comenzaron a participar en lo que se convertiría en su principal actividad posterior a la jubilación».

Pero al final, dice Lauber, el planificador financiero, no existe una solución única para todos. “No existe una fórmula única. La jubilación puede adoptar muchas formas. Hay muchas maneras diferentes de tener éxito en la jubilación”.

Versión original: World Economic Forum