Estos seis principios de la “economía de la longevidad” pueden ayudar a una población que envejece a vivir bien

• Para 2050, se espera que el número de personas mayores de 60 años se duplique hasta alcanzar los 2.1 billones.
• Los Principios de la Economía de la Longevidad del Foro Económico Mundial establecen seis acciones para financiar nuestras vidas más largas a medida que la población mundial envejece.
• Los principios incluyen brindar educación financiera universal y priorizar el envejecimiento saludable.

Todos estamos envejeciendo y cada vez vivimos más.

Para 2050, se espera que el número de personas mayores de 60 años se duplique hasta alcanzar los 2.100 millones / 2.1 billones.

Entonces, ¿qué significa esto para nosotros desde el punto de vista financiero y para la economía en general?

Estas son preguntas que el Foro Económico Mundial explora en un nuevo informe, Principios de la economía de la longevidad: la base para un futuro financieramente resiliente.

El informe establece seis principios de la “economía de la longevidad”. Estos buscan abordar los desafíos de cómo financiar nuestras vidas más largas y también cambiar la forma en que vemos el envejecimiento.

En una economía de longevidad, las personas tienen lo que necesitan para vivir vidas más largas, sanas y financieramente resilientes, aunque las pensiones, los sistemas de jubilación y los beneficios sociales pueden diferir de un país a otro.

Principio 1: Garantizar la resiliencia financiera en todos los acontecimientos clave de la vida

Casi cuatro de cada 10 de nosotros enfrentamos inestabilidad financiera a medida que envejecemos, debido a interrupciones profesionales no planificadas, enfermedades o jubilaciones inesperadas. Los despidos, las responsabilidades de cuidados y la muerte de seres queridos son otros acontecimientos clave de la vida que pueden empujar a las personas y a sus familias a dificultades financieras y, en casos extremos, al borde de la pobreza.

Para ayudar a las personas a superar estos desafíos, la acción y la colaboración entre los sectores público y privado son cruciales.

Por ejemplo, los formuladores de políticas pueden diseñar programas que protejan a las personas de caer en la pobreza debido a acontecimientos clave de la vida. Pueden incentivar a las personas a ahorrar para la jubilación y brindar apoyo financiero a los cuidadores informales.

Los empleadores pueden dar a los trabajadores acceso a vehículos de seguros y ahorros financieros. Los proveedores de servicios financieros pueden diseñar productos de ahorro innovadores. Y los grupos de ciudadanos pueden ayudar a las personas a encontrar las herramientas adecuadas y dar voz a las necesidades de la comunidad.

Una vivienda asequible y estable también es “crítica” para una longevidad saludable, subraya el informe.

Principio 2: Proporcionar acceso universal a una educación financiera imparcial

Sólo un tercio de las personas en todo el mundo podrían describirse como alfabetizadas financieramente. Esto contribuye a las desigualdades en riqueza y esperanza de vida.

Pero con la educación financiera, las personas pueden tomar decisiones financieras informadas.

Para marcar la diferencia, los formuladores de políticas pueden colaborar con el sector privado y grupos de ciudadanos para desarrollar un plan de estudios de educación financiera.

Los empleadores pueden brindar a los trabajadores educación y orientación financiera relevantes. Las empresas financieras pueden desarrollar contenidos de educación financiera imparciales y los grupos de ciudadanos pueden ayudar a las comunidades a acceder a la educación financiera.

Los ejemplos de economía de longevidad que ya están en funcionamiento incluyen MoneySense, el programa nacional de educación financiera de Singapur. Ha estado funcionando desde 2003 y está diseñado para ayudar a los singapurenses a administrar su dinero y tomar decisiones financieras acertadas.

Principio 3: Priorizar el envejecimiento saludable como clave para la economía de la longevidad

La esperanza de vida en promedio ha aumentado un 55%, de 47 a 73 años, en los últimos 70 años. Pero, en promedio, una quinta parte de nuestra esperanza de vida se verá afectada por enfermedades. Los costos médicos también son una gran preocupación. Centrarse más en prevenir la mala salud, en lugar de tratarla cuando ocurre, ayudará a mejorar la calidad de nuestras vidas en la vejez.

Las acciones de economía de la longevidad incluyen a los formuladores de políticas y a los servicios de salud que brindan un amplio acceso a educación y servicios de salud de calidad. Se podrían aumentar los controles para grupos de enfermedades clave.

Los empleadores pueden ofrecer beneficios y programas de salud y bienestar, como seguro médico, cobertura de enfermedades críticas y beneficios de salud mental. Y los grupos de ciudadanos pueden brindar educación y servicios de salud accesibles y ayudar a garantizar que las comunidades sean escuchadas.

Principio 4: Desarrollar empleos y desarrollar habilidades a lo largo de toda la vida para una fuerza laboral multigeneracional

Una cuarta parte de las personas de 55 años o más quieren trabajar en la vejez, pero enfrentan barreras para encontrar oportunidades.

En la economía de la longevidad, los empleos y las habilidades deben llenar este vacío, para que las personas puedan seguir trabajando a través de generaciones.

Se pueden desarrollar políticas para ayudar a las empresas y a los trabajadores a evolucionar “más allá de las edades de jubilación tradicionales”, dice el Foro.

Los empleadores pueden facilitar que las personas se reincorporen a la fuerza laboral después de interrupciones en su carrera. Los grupos de ciudadanos también pueden trabajar con el sector público en iniciativas de desarrollo de habilidades y colaborar con el sector privado en las mejores prácticas de capacitación.

Principio 5: Diseñar sistemas y entornos para la conexión y el propósito social.

La soledad puede afectar significativamente la salud y el bienestar. Entonces, a medida que envejecemos, las conexiones sociales son vitales.

Las iniciativas de economía de longevidad podrían incluir que los formuladores de políticas colaboren con el sector privado para crear entornos para que las comunidades se conecten entre generaciones.

Las empresas pueden encontrar formas de mantener a los trabajadores mayores conectados con el lugar de trabajo y con el sentido de propósito que esto conlleva. Los grupos de ciudadanos pueden ayudar a abordar el aislamiento social y alentar a personas de todas las edades a participar en actividades comunitarias.

Los ejemplos de economía de longevidad incluyen AgeWell, un programa piloto en Ciudad del Cabo, Sudáfrica, en 2014 y lanzado desde entonces a nivel internacional. El programa contrata cuidadores de personas mayores que controlan la salud y el bienestar de otras personas mayores.

Principio 6: Abordar las desigualdades en longevidad entre género, raza y clase

No todos sienten los beneficios de la longevidad por igual. Hay desigualdades en ingresos, riqueza y bienestar.

Por ejemplo, alrededor de uno de cada seis estadounidenses negros mayores de 65 años en Estados Unidos vive en la pobreza, en comparación con uno de cada 15 estadounidenses blancos.

Es necesario diseñar educación, recursos y herramientas para promover la inclusión.

Por ejemplo, los formuladores de políticas y las empresas deben abordar los factores que contribuyen a las desigualdades en la resiliencia financiera y la longevidad, incluidos el género, la raza, el origen étnico, la geografía, la discapacidad y el entorno socioeconómico. El acceso a una atención sanitaria, de jubilación y social de calidad debe ser igual para todos, independientemente de su origen o trabajo.

Los grupos de ciudadanos pueden seguir defendiendo a quienes se sienten marginados y haciendo que los sectores público y privado rindan cuentas.

Versión original: World Economic Forum escrito por Victoria Masterson